“이제 내 정년도 바뀌는 걸까?”
1970년생이라면 최근 논의 중인 ‘정년 65세 연장’ 이슈가 남 얘기처럼 들리지 않을 것입니다.
현재 법적 정년은 만 60세지만, 1970년생은 **정년 연장법이 본격적으로 적용되는 세대**가 될 가능성이 높습니다.
지금부터는 단순히 ‘퇴직 후 연금 준비’가 아닌, **정년 연장에 맞춘 생애 전략**이 필요합니다.
1970년생은 정년 65세 적용 대상일까?
정부는 2026년부터 단계적으로 법정 정년을 65세까지 연장하는 로드맵을 논의 중입니다.
이 안이 확정되면 1970년생은 제도 적용의 핵심 대상이 됩니다.
- 📌 현행 정년: 만 60세
- 📌 국민연금 수령 시작 나이: 만 65세
- 📌 예상 적용 시기: 2026년 이후 (1970년생 56세 기준)
정년 연장 시, 어떤 변화가 올까?
| 구분 | 기존 | 정년 연장 적용 시 |
|---|---|---|
| 법정 정년 | 만 60세 | 만 65세 |
| 국민연금 수급 시기 | 만 65세 | 만 65세 |
| 소득 공백 | 최대 5년 | 0년 (연계 가능) |
| 재취업 필요성 | 상당히 높음 | 상대적으로 낮음 |
지금 해야 할 1970년생 생애 전략
정년이 연장된다고 무조건 좋은 건 아닙니다.
기업의 임금피크제 도입, 직무 재편, 건강 문제 등 현실적인 리스크도 존재합니다.
- ✅ 직무 유연성 확보: 사내 재교육, 직무 변경 대비
- ✅ 건강 관리 시작: 60대 이후도 일할 체력 확보
- ✅ 연금 플랜 정비: 국민연금, 퇴직연금, 개인연금 점검
- ✅ 제2 커리어 준비: 프리랜서, 자영업 가능성 고려
Q&A - 1970년생이 궁금한 것
Q1. 나는 정년 65세 적용 확실한가요?
👉 아직 법 개정 전이지만, 정부는 1969~1971년생부터 단계 적용을 강력히 추진 중입니다.
Q2. 임금은 그대로 유지되나요?
👉 대부분의 기업은 임금피크제를 병행합니다. 따라서 60세 이후 급여는 점진적 감소 가능성이 큽니다.
Q3. 정년 연장되면 재취업 안 해도 되나요?
👉 연장된 정년과 연금 수급 시기가 맞물려 소득 공백은 줄지만, 퇴직 후 설계는 여전히 필요합니다.
결론: 1970년생, 지금이 인생 2막 준비 골든타임
정년 연장은 누구에게나 같은 결과를 주지 않습니다.
지금 준비하는 사람만이 연장된 근무 기간을 기회로 바꿀 수 있습니다.
1970년생이라면 지금부터 제2의 직업, 건강, 재무설계 모두 다시 점검해보세요.
정년이 연장되더라도 **‘준비된 나만의 은퇴전략’** 없이는 힘든 시대가 될 수 있습니다.
지금이 바로 실행할 타이밍입니다!
