“이제 정년이 65세로 바뀐다는데, 1968년생인 나는 해당되는 걸까?”
올해 뜨거운 이슈 중 하나는 바로 ‘정년 연장’입니다. 특히 68년생은 정년 연장 적용의 **첫 시작 세대**로 거론되며 정부, 노동계 모두 주목하고 있는 연령대입니다.
지금부터 1968년생이 꼭 알아야 할 정년 연장 소식과 준비 방법을 현실적으로 알려드릴게요.
1968년생, 정년 연장 적용 대상입니다
더불어민주당과 노동계는 정년을 현행 만 60세에서 단계적으로 늘려 1968년생부터는 정년 65세 적용을 주장하고 있습니다.
이는 국민연금 수령 시점(만 65세)과 맞춰 소득 공백을 최소화하기 위한 목적입니다.
2025년 입법 추진… 핵심 내용은?
- ✅ 정년: 현행 만 60세 → 만 65세로 단계적 확대
- ✅ 1968년생: 적용 대상 시작점으로 가능성 매우 높음
- ✅ 연금 수급 시기: 만 65세부터, 정년 연장과 일치
- ✅ 기업: 임금피크제, 재고용제도 병행 검토
1968년생, 당신에게 생길 변화는?
| 항목 | 현재 | 정년 연장 후 |
|---|---|---|
| 법정 정년 | 60세 | 65세 |
| 연금 수령 시작 | 65세 | 65세 (변화 없음) |
| 소득 공백 | 5년 | 0년 (연계 가능) |
이제 무엇을 준비해야 할까?
정년이 늘어난다고 마냥 좋은 것은 아닙니다. **임금체계 조정**, **건강관리**, **생애설계** 모두 다시 생각해야 합니다.
- 📌 임금피크제 적용 여부 확인
- 📌 퇴직 후 재취업 가능성 준비
- 📌 개인연금·건강보험 체계 점검
- 📌 직무 연장 교육 및 자격증 준비
Q&A - 1968년생이 가장 궁금해하는 질문들
Q1. 정년이 65세 되면 월급도 계속 오를까요?
A. 대부분 임금피크제가 도입되어 일정 연령부터는 연봉이 줄어들 수 있습니다.
Q2. 정년 연장 대상은 모든 직종에 해당하나요?
A. 공공기관·기업 모두 적용되지만, **사업장별 계약 기준**도 확인해야 합니다.
Q3. 연금은 언제부터 받나요?
A. 1968년생의 국민연금 수급 나이는 만 65세입니다. 정년 연장과 정확히 일치하게 됩니다.
마무리: 1968년생, 인생 2막의 시작은 지금
“어차피 은퇴할 거니까…”라고 생각하기엔 68년생은 아직 기회가 많습니다.
정년 연장은 더 오래 일하라는 게 아니라, **준비된 사람이 더 오래 안정적으로 일할 수 있는 제도**입니다.
지금부터라도 건강, 재무, 커리어를 하나씩 점검해 보세요.
당신의 60대는 여전히 새로운 기회의 시작이 될 수 있습니다.
